?
縣區分站: 霍邱 | 金寨 | 霍山 | 舒城 | 金安區 | 裕安區 | 葉集區 | 開發區 歡迎訪問六安先鋒網! 設為首頁 | 加入收藏
今天是
舒城縣:筑牢“五道防線”,進一步強化干部作風建設
瀏覽次數:20424  作者: 李家應  信息來源: 舒城分站  發布時間:2019-08-08
文字大小:

 

舒城縣:筑牢“五道防線”,進一步強化干部作風建設.JPG

 

  今年以來,六安市舒城縣不斷拓寬干部監督工作渠道,以“五道防線”筑牢干部作風建設的“銅墻鐵壁”,大力整頓少數干部中存在的“慵、懶、散、搪、軟”等不良現象,促使全縣各級領導干部切實轉變工作作風,真正做到為民、務實、清廉。

 

  一是筑牢“思想”防線。堅持創新學習形式,豐富學習內容,引導黨員干部在學習中提高認識,在思考中提升境界,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”; 充分利用“黨委(黨組)理論中心組”、領導干部上黨課、“支部主題黨日”等形式,組織黨員干部學習《黨章》黨規黨紀以及總書記系列重要講話精神;以黨規黨紀、典型案件、廉政警示為重點,組織到廉政警示教育基地接受教育,觀看警示教育片,開展廉政黨課、專題講座,發送廉政短信,促進黨員干部學紀明紀畏紀。

 

  二是筑牢“制度”防線。堅持以深化制度建設為抓手,進一步嚴明紀律、落實責任,筑牢源頭治理堅實防線。將領導干部“工作圈”以外的“社交圈”和“生活圈”納入干部立體監督體系。定期召開由組織部門牽頭,紀檢監察、人社、審計、公安、信訪等部門參加的干部監督聯席會,及時通報情況、交換信息。對公車私用、公款吃喝、婚喪大操大辦、購修住房等易發事件進行針對性調查,確立風險等級,對有腐敗苗頭的干部及時提醒談話、誡勉談話。開展突出問題專項治理、重大項目跟蹤督辦和監督檢查,著力整治少數黨員干部身上存在的信念滑坡、精神不振、不作為慢作為亂作為、違反中央八項規定精神等方面的問題。

 

  三是筑牢“家庭”防線。采取教育、引導和鼓勵等辦法,促使機關干部的家屬及親屬在廉政方面對機關干部進行積極的提醒、批評和監督,開展“家庭助廉”活動,在各社區(村)設廉潔宣傳欄,與科級以上干部家屬簽訂廉政承諾書,著力提高領導干部家屬廉潔自律意識和能力。不定期到領導干部家庭走訪,了解掌握領導干部在“工作圈”以外的活動情況。將黨風廉政建設的政策文件匯編成《領導干部日常行為規范手冊》等通俗易懂的小冊子1200余冊,專門發放到領導干部家屬手中,提高其思想認識。

 

  四是筑牢“群眾”防線。通過設立干部監督舉報箱、舉報電話,建立干部監督信息平臺,對黨員干部進行全方位監督。同時,對全縣領導干部所在社區進行摸排登記,填寫好《社區領導干部基本情況登記表》,在一定范圍予以公示,使干部自覺置身于人民群眾監督之中。聘請“兩代表一委員”以及社區群眾代表擔任社區監督員,監督領導干部“工作圈”以外的活動,并進行不定期的暗訪。

 

  五是筑牢“震攝”防線。縣權力運行情況進行全程監督,把行政不作為、慢作為、亂作為等問題,作為加強領導干部作風建設的重要內容,公安、文化、市場監督等部門聯合對娛樂休閑場所進行重點監控,并經常性地對高消費、娛樂場所進行明查暗訪,對機關干部的社交圈進行跟蹤了解。同時,各單位建立黨員干部作風建設定期匯報制度,每季度召開一次黨員干部作風建設專題匯報會,接受群眾評議;認真落實一崗雙責制度,對工作中出現的作風建設流于形式、工作落實不力、貪腐四風問題加大問責力度,架起“震懾”防線。

頁面糾錯
主辦單位:中共六安市委組織部 承辦單位:六安市黨員電化教育中心
信息部電話:0564-3379170 E-mail:[email protected]
皖ICP備09004537號

亿客隆彩票首页