?
縣區分站: 霍邱 | 金寨 | 霍山 | 舒城 | 金安區 | 裕安區 | 葉集區 | 開發區 歡迎訪問六安先鋒網! 設為首頁 | 加入收藏
今天是
舒城縣強化措施推動人才工作落地見效
瀏覽次數:10323    信息來源: 舒城分站  發布時間:2019-11-13
文字大小:

 

舒城縣強化措施推動人才工作落地見效.JPG

 

  近年來,六安市舒城縣堅持將人才作為推動縣域經濟發展的第一資源,將人才工作作為一號工程,強化措施,推動各項工作落地見效,為推動全縣經濟社會高質量發展提供堅強的人才保障和智力支撐。

 

  堅持黨管人才,凝聚工作合力。建立縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、各職能部門協調配合的人才工作體制,堅持牽頭不包辦、抓總不包攬、統籌不代替,密切協作、凝聚合力,積極支持和配合其他部門在職責范圍內開展人才規劃、政策制定、協調服務等工作,從而形成縣鄉兩級黨政班子齊抓人才、組織部門抓高層次拔尖人才、相關部門抓系統內重點人才、基層黨組織抓一線廣大人才的良好工作局面。目前,全縣黨政人才2055人,企事業單位專業技術人員9980人,其中高級職稱1050人,中級職稱4898 人,規模以上企業經營管理人,2230人,其他各類技能人才和農村實用人才5.6萬人。

 

  堅持分類施策,加大引才力度。圍繞重點產業、重點項目、重大課題和重大工程,分類實施“招才引智”計劃,通過建立縣域經濟產學研合作平臺,舉辦“院士專家舒城行”等活動,先后與中科院、合工大、南師大等高等院所專家教授建立合作關系。舒農農藥公司與天津大學、省化工研究院進行技術合作,生產了3個國家級農藥新產品。聘請了30名專家、學者成為舒城縣的“經濟社會發展高級顧問”,選聘了8名高等院校專家教授到重點企業掛職幫扶,建立了2個省級農業科技專家大院、10個市級農業科技專家大院。充分發揮上海、蘇州等6個舒城在外創業者協會的橋梁紐帶作用,開展“招商引資”和“招商引智”活動,累計引進外來人才190名。

 

  堅持服務導向,強化保障激勵。先后出臺了《舒城縣科學技術進步獎勵辦法》、《舒城縣享受政府科技津貼人員選拔辦法》等,縣政府定期開展有突出貢獻的科學技術人才津貼、企業創新型人才評選表彰活動,適當提高企業人才隊伍中優秀人才人大代表、政協委員的比例,為其提供參政議政平臺。建立縣級領導干部重大節日慰問及家庭重大事件及時到場等關心關懷人才制度,把黨和政府的關懷與溫暖送到他們的心里。同時,引導企業積極改善薪酬制度,對技術骨干、企業高管和外聘專家,在一定范圍內進行股權轉讓。認真落實好優秀人才的養老保險、工傷保險、住房和子女上學等待遇;鼓勵企業積極為員工提供婚喪嫁娶期間的全方位支持。目前,全縣有15名優秀技術人才被選拔到科級領導干部崗位,引進高新技術人才38人,來舒技術入股、技術合作和創辦實業的有450多人;開展各類慰問650人次。

頁面糾錯
主辦單位:中共六安市委組織部 承辦單位:六安市黨員電化教育中心
信息部電話:0564-3379170 E-mail:[email protected]
皖ICP備09004537號

亿客隆彩票首页