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金安區所屬城投公司公開招聘工作人員公告
瀏覽次數:14199    信息來源: 金安分站  發布時間:2019-11-16
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  根據金安區城投公司轉型發展需要,現面向社會公開招聘工作人員,具體事項公告如下:

 

  一、招考單位、崗位及數量:

 

  1:安徽六安新城建設投資有限公司為金安經濟開發區管委會所屬國有城投公司,招考工作人員10名。

 

  ①資本運營部:部門經理1名,工作人員4名;

 

  ②計劃財務部:部門經理1名,工作人員1名;

 

  ③資產管理部(投資開發部):部門經理1名;

 

  ④綜合辦公室(法規風控部):部門經理1名,工作人員1名。

 

  2:六安市金安區城鄉建設投資有限公司為金安區所屬國有城投公司,招考工作人員6名。

 

  ①融資部:部門經理1名;

 

  ②辦公室:法務工作人員1名;

 

  ③財務部:工作人員4名。

 

  二、報名條件:

 

崗位

類別

招考

人數

從業

經歷

學歷

專業

年齡

其他

資本運營部

經理

(融資部)

2名

5年

全日制本科及以上

財務、金融類

35周歲以下

新城建投1名

金安城鄉1名

資本運營部工作人員

4名

3年

全日制本科及以上

財務、金融類

30周歲以下

 

 

 

計劃財務部經理

1名

5年

全日制本科及以上

財務類

35周歲以下

 

計劃財務部工作人員

5名

3年

全日制本科及以上

財務類

30周歲以下

新城建投1名

金安城鄉4名

資產管理部

經理

1名

5年

全日制本科及以上

工程建設類

35周歲以下

 

綜合辦公室經理

1名

5年

全日制本科及以上

專業不限

35周歲以下

 

綜合辦公室工作人員

2名

3年

全日制本科及以上

法律類

30周歲以下

新城建投1名

金安城鄉1名

 

備注:①年齡界限:35周歲以下,是指1984年10月31日以后出生;年齡30周歲以下,是指1989年10月31日以后出生。

②具有高級職稱的,年齡可放寬至40周歲(1979年10月31日以后出生);全日制碩士以上學歷的,年齡可按照所報崗位要求放寬3周歲。

③機關事業單位在編在崗人員報名的,年齡、學歷、從業經歷按照上表執行,專業不受限制。一旦聘用,需放棄原機關事業單位身份。

 

  三、招考程序:

 

  (一)發布公告。11月16日,在金安區政府、金安經濟開發區門戶網站、金安發布微信公眾號、金安先鋒網上發布公告,并在金開區公告欄、宣傳欄等處張貼招考公告。

 

  (二)現場報名。報名時間為11月20日至11月26日。報名地點設在金安經濟開發區組織人事局(六安大學科技園A2樓3樓316辦公室)。

報名時須提供近期一寸彩色照片3張,本人身份證、學歷證書、從業資格證(綜合辦公室經理除外)、職稱證書的原件及復印件,以及相關從業經歷證明材料,填寫《安徽六安新城建設投資有限公司公開招考報名表》、《金安區城鄉建設投資有限公司公開招考報名表》。

 

  (三)資格初審。依據招考職位資格條件,金安經濟開發區招考工作領導小組辦公室統一對報名人員進行初審,查驗核實有關證書、證明,通知符合資格條件的報名人員參加筆試。招考職位與符合報考條件人數比例不低于1:3,方可開考。不夠開考比例的,按照實際報名人數,相應核減招考職數。

 

  (四)組織筆試。 由招考工作領導小組在12月15日上午組織統一筆試(具體考試地點及考試注意事項另行通知)。筆試內容為中國特色社會主義理論、金安區情以及崗位所需專業知識等(無統一教材,不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。擁有與報考崗位相對應的中級職稱的筆試加2分,高級職稱的筆試加5分。

 

  2019年12月22日前,在金安區政府、金安經濟開發區門戶網站、金安發布微信公眾號、金安先鋒網公布筆試成績。

 

  (五)面試。金開區公開招考工作領導小組辦公室按照招考崗位1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人員名單,并進行公示。2020年1月12日前組織面試(結構化面試)。

 

  面試結束后,按照筆試、面試成績各占4:6比例計算參加面試人員綜合成績。綜合成績相同的,面試得分高的優先。綜合成績于2020年1月16日前,在金安區政府、金安經濟開發區門戶網站、金安發布微信公眾號、金安先鋒網上公布。

 

  (六)組織考察、體檢與公示。2020年2月10前,由金安經濟開發區工委和金安區國資委組織考察,按招考錄用人數1:2差額比例確定考察人選,名單在金安區政府、金安經濟開發區門戶網站、金安發布微信公眾號、金安先鋒網上進行公布。

 

  考察程序結束后,體檢工作由金安經濟開發區招考工作領導小組統一組織實施,按照考察結果1:1等額比例確定體檢人選,體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》組織實施。因體檢不合格或應招人員自動放棄出現缺額時,依綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不超過2次。未按時到達指定地點參加體檢的,視為自動放棄。

 

  正式人選確定后,名單在金安區政府、金安經濟開發區門戶網站、金安發布微信公眾號、金安先鋒網上進行公示,公示時間5天。

 

  (七)履行任職手續。公示期滿后,正式安排被錄用人員到安徽六安新城建設投資有限公司、六安市金安區城鄉建設投資有限公司工作。試用期為3個月,試用期內各項待遇正常發放。試用期滿后,按有關規定,辦理聘用手續。


  四、待遇及管理:

 

  (一)此次招考的安徽六安新城建設投資有限公司、六安市金安區城鄉建設投資有限公司部門經理年薪20—25萬元,工作人員年薪不低于12萬元,“五險一金”等待遇按有關政策規定辦理。

 

  (二)此次招考的所有工作人員一律實行聘用制,三年一聘,聘用期間必須在安徽六安新城建設投資有限公司工作、六安市金安區城鄉建設投資有限公司每年進行考核。任滿1個聘期、考核稱職的,可按有關程序續聘。


  本公告未盡事宜,由金安經濟開發區組織人事局按相關政策法規負責解釋。

 

  金安經濟開發區組織人事局聯系電話:0564-3953209。

 

            金安經濟開發區公開招考工作領導小組

                       2019年11月15日

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